Главная Сделать стартовой Подписаться на RSS Контакты В закладки

Как получать пособие, мамы смогут выбирать сами RU-NEWSS - Нижний Новгород

Опубликовано : 30-08-2011, 18:15 | Категория: Новость дня
(голосов:0)
Как получать пособие, мамы смогут выбирать сами - Нижний Новгород Теперь молодым нижегородским мамам, которым уже были начислены такие пособия по новым нормам 2011 года, может быть произведен перерасчет по нормам 2010 года по их заявлению. Это же касается и пособий по уходу за ребенком. Принятые в законе поправки предусматривают переходный период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. Если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступает в переходный период, то нижегородки вправе выбрать, по нормам какого законодательства ему будут рассчитаны пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком: - по нормам 2010 года (исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы у данного работодателя, с исключением из расчета некоторых периодов и начисленных за них сумм) - по нормам 2011 года (исходя из заработка за два календарных года. При расчете пособия учитывается заработок у предыдущих работодателей. Сумма заработка делится не на количество календарных дней в расчетном периоде, а на 730). Законом предусмотрены и изменения в пособиях, которые будут получать мамочки с 1 января 2013 года. Из расчетного периода при исчислении пособий по материнству и детству будут исключаться периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и некоторые другие периоды, когда работник фактически не работал, но получал определенные выплаты, на которые не начисляются страховые взносы. О минимальных размерах пособий Кроме этого, с 1 января 2011 года увеличены минимальные размеры пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции: - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности - 438,87 руб. (ранее - 412,08 руб.); - пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и прекращением деятельности - 438,87 руб.; - единовременное пособие при рождении ребенка - 11 703,13 руб. (ранее - 10 988,85 руб.); - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам: за первым ребенком - 2 194,34 руб. (ранее - 2 060,41руб.); за вторым и последующими детьми - 4 388,67 руб. (ранее - 4 120,82 руб.) Для работающих нижегородок ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, но не менее чем 2 194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4 388,67 руб. - за вторым и последующими детьми. Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка. О больничных листах Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по нормам 2011 года, то есть из среднего заработка за предыдущие два года (понятие «переходного периода» на это пособие не распространяется). При этом сумма заработка делится не на количество календарных дней в расчетном периоде, а на 730 и учитывается заработок у предыдущих работодателей. Пособие по временной нетрудоспособности (больничному листку), как и ранее, выплачивается с учетом страхового (общего) стажа работы: - при общем стаже до 5 лет - в размере 60% от среднего заработка; - при общем стаже от 5 до 8 лет - 80%; - при общем стаже 8 и более лет -100 %. Если работник не имел заработка в период двух календарных лет или заработок был ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого, исчисляется пособие, принимается равным МРОТ. В соответствии с новыми нормами работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальной период оплачивается за счет средств ФСС РФ. Ранее за счет средств работодателя оплачивались два дня. Листок нетрудоспособности в случае совместительства оплачивается: по каждому месту работы, если человек в двух предыдущих годах работал у одних и тех же работодателей; по одному месту работы, если человек на момент наступления болезни занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах работал у других; по выбору - либо по каждому, либо по одному месту работы, если на момент болезни человек занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих же, так и у других работодателей. Кроме того, некоторые изменения коснулись и оплаты листков временной нетрудоспособности в период простоя предприятия. Теперь пособия по больничному листку не оплачиваются в случае, если он выписывается во время простоя. СПРАВКА "КП" В 2010 году НРО ФСС РФ выплатило пособия в сумме: по временной нетрудоспособности - более 4,2 млрд. руб. (в 2009 г. - 3,8 млрд. руб.); по беременности и родам - почти 1,5 млрд. руб. (2009 г. - 1,2 млрд. руб.); по уходу за ребенком - работающим гражданам - около 1,8 млрд. руб. (2009 г. - 1,4 млрд. руб.), - неработающим - 530 млн. руб. (в 2009 г. - 280 млн. руб.)

Похожие новости
-->

Авто
В Беларуси 11 ноября возьмутся за авто без техосмотра
Казахстанские водители пересядут на малолитражки
Машину назвали в честь гонщика
Почти 1 млн автомобилей Ford и Lincoln могут иметь дефект рулевого управления
«Ламборгини Астерион» будет представлен на Парижском автосалоне — 2014
С пражских улиц исчезнут легендарные автобусы Karosa
Технологии
Польша может наложить вето на сокращение выбросов углекислого газа в ЕС

Польша может наложить вето на сокращение выбросов углекислого газа в ЕС

Премьер-министр Польши Ева Копач заявила, что её
От «Яблока» изрядно откусят

От «Яблока» изрядно откусят

Фирме Apple грозят миллиардные штрафы со стороны
BlackBerry Passport: успешное начало

BlackBerry Passport: успешное начало

На официальном сайте BlackBerry наблюдаются
«Боинг» разрабатывает систему космического такси

«Боинг» разрабатывает систему космического такси

Фирма «Боинг» во вторник заключила контракт с
Чехам придётся платить за Интернет-новости

Чехам придётся платить за Интернет-новости

Издательский дом «Экономия», которому принадлежит